Activados 33 puestos de empleo para colectivos vulnerables en Abanto Zierbena
Tras realizar una formación previa, ya están en marcha las contrataciones por un periodo de seis meses en el que realizarán labores de multiasistencia, agentes ambientales y agentes cívicos
Abanto Zierbena ha iniciado la fase de contratación del programa ‘Abanto Lanerako Prest’, una iniciativa orientada a fomentar el empleo entre colectivos de atención prioritaria del municipio. En total, 33 personas desempleadas han comenzado sus contratos tras completar un proceso formativo previo, dando así continuidad a un proyecto que el Consistorio puso en marcha a finales del pasado año en colaboración con Lanbide.
Las personas participantes iniciaron su formación entre el 16 de febrero y el 13 de marzo, un requisito indispensable antes de su incorporación laboral. Una vez superada esta fase, han accedido a contratos con una duración de seis meses, que se desarrollarán hasta el 15 de septiembre de 2026.
El programa se estructura en torno a tres proyectos diferenciados que responden a distintas necesidades del municipio. Por un lado, el proyecto de multiasistencia cuenta con un responsable de equipo y diez peones encargados de tareas diversas. Por otro, el proyecto de agentes ambientales incluye un equipo formado por un coordinador y diez profesionales centrados en acciones relacionadas con el entorno natural. Por último, el proyecto de agentes cívicos también integra a un jefe o jefa de equipo y diez agentes que desempeñarán labores vinculadas a la convivencia y el uso adecuado de los espacios públicos.
Todos los puestos, salvo los de coordinación, están dirigidos a personas pertenecientes a colectivos en situación de vulnerabilidad o con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Entre ellos se encuentran personas mayores de 45 años, desempleadas de larga duración, con baja cualificación o beneficiarias de prestaciones como la Renta de Garantía de Ingresos o el Ingreso Mínimo Vital. Asimismo, el programa incluye a mujeres víctimas de violencia de género, personas con discapacidad igual o superior al 33%, personas en riesgo de exclusión social y cuidadoras no profesionales de personas dependientes.
El diseño del programa se basa en itinerarios personalizados que combinan formación, experiencia laboral y orientación. En concreto, incluye 100 horas de formación profesional específica previa al contrato, 60 horas de formación en competencias transversales y seis horas de orientación laboral individualizada. Estas dos últimas acciones se desarrollan durante el periodo de contratación, fuera del horario laboral, con el objetivo de reforzar la empleabilidad sin interferir en la actividad diaria.
La iniciativa está subvencionada por Lanbide dentro de la convocatoria de ayudas a proyectos integrales de empleo para colectivos de atención prioritaria correspondiente a 2025. Como en ediciones anteriores, no podían participar las personas que ya formaron parte del programa en la convocatoria anterior, salvo en casos excepcionales autorizados.
El Ayuntamiento de Abanto Zierbena prevé realizar una valoración del desarrollo y los resultados del programa una vez finalice el periodo de contratación, con el objetivo de seguir impulsando políticas activas de empleo adaptadas a las necesidades reales de la población.